Распространенной проблемой среди репатриантов в Израиль в немолодом возрасте является то, что у них нет сбережений на пенсию в Государстве Израиль или сбережения очень малы. Репатрианты могут довольствоваться пособием от Национального страхования, которое в настоящее время варьируется в пределах около 2000 шекелей, в зависимости от семейного положения. По общему мнению, это небольшая сумма и ставка на неё обязательно приведет к бедности в старости, поэтому обязательно откладывать в пенсионный фонд и желательно как можно больше.
Большинство репатриантов в Израиле, особенно из Советского Союза, работали в первые годы после репатриации в Израиль, а иногда и в течение многих лет, в сферах с низкой зарплатой и часто даже не имея права на какие-либо пенсионные условия. В такой ситуации, когда пенсионных накоплений вообще нет, эти репатрианты будут вынуждены продолжать работать за мизерную зарплату в пенсионном возрасте или, альтернативно, довольствоваться скудным пособием, которого обычно едва хватает на еду и лекарства.
Кроме того, новые репатрианты и те, кто плохо говорит на иврите, не знают о пенсионных правах и поэтому не требуют их от работодателя.
Другая проблема, большинство страховых компаний, банков и других финансовых структур не предоставляют доступную информацию на русском и других иностранных языках. Поэтому у тех, кто не говорит на иврите, нет удобного способа проверить и узнать о своих правах, а затем еще и требовать их от своего работодателя.
Вот несколько способов улучшить свое финансовое положение в пенсионном возрасте:
1. Адаптация пути инвестирования в пенсионном фонде к вашему возрасту и изучение возможности перевода части денег для инвестирования в акции — если вы не слишком близки к пенсионному возрасту, перевод сбережений на путь инвестирования в акции, скорее всего, значительно увеличит ежемесячный доход. Подробнее о путях инвестирования в пенсионный фонд читайте в нашей статье.
2. Увеличение ежемесячного взноса в пенсионный фонд — согласно закону каждый работник может увеличить свой ежемесячный взнос в пенсионный фонд до 7% от брутто-зарплаты. Этого необходимо потребовать от работодателя и воспользоваться своим правом.
Важно отметить, что работодатель не обязан увеличивать собственный взнос в пенсионный фонд, но постараться и попросить, конечно, стоит.
3. Снижение платы за управление пенсионным фондом — каждый месяц вы платите компании, которая управляет вашими пенсионными фондами, плату за управление из ежемесячного депозита и плату за управление из накоплений, которые у вас есть в фонде, т.е. 2 комиссии.
Вам следует снизить комиссию за управление, при необходимости вы можете воспользоваться услугами страхового агента, который сделает это за вас.
Плата за управление напрямую уменьшает вашу пенсию.
Вы также можете перейти в другую компанию, которая предложит вам более низкие комиссионные за управление.
4. Войдите в личный кабинет в страховой компании и проверьте ряд важных тем —
Действительно ли ваш работодатель вносит все требуемые депозиты?
Каковы ежегодные расходы, которые вы платите в пенсионный фонд за страхование?
Вы теряете деньги в результате актуарного баланса, проведенного страховой компанией?
Доходность вашего пенсионного фонда выше или ниже среднего показателя конкурентов на рынке?
Каждая из этих проблем может стоить вам больших денег на пенсии!
5. Не снимайте компенсационные деньги (пицуим) при уходе с работы – компенсационные деньги составляют около 40% от общей суммы ваших накоплений в пенсионном фонде. Снятие компенсации существенно повредит вашей ежемесячной пенсии в пенсионном возрасте.
6. Поправка 190 – Поправка к Постановлению о подоходном налоге, которая вступила в силу в 2012 году и позволяет вам вносить свободные средства со своего банковского счета в резервный фонд и пользоваться различными налоговыми льготами в пенсионном возрасте. Деньги, накопленные в резервном фонде, можно изымать в качестве ежемесячного пособия в дополнение к пенсии.
Их право на участие необходимо проверить у страхового агента.
Конечно, изложенные здесь идеи подходят и важны для всех, но русскоязычным эта информация практически недоступна.
Очень важно действовать и реализовывать свои права, чтобы жить достойно даже в пенсионном возрасте.
Для получения дополнительной информации свяжитесь со своим страховым агентом или оставьте номер телефона, и опытный страховой агент позвонит вам.
Почему важно использовать профессионального страхового агента для улучшения и увеличения вашей пенсии?
1. Страховой агент, который работает со всеми страховыми компаниями, очень хорошо знает преимущества и недостатки каждой компании, комиссию за управление, которую они предлагают, и среднюю прибыль, которую они получают для своих клиентов по различным инвестиционным маршрутам и, таким образом, он знает, какая страховая компания будет управлять пенсией наилучшим образом.
2. Страховой агент, который обслуживает множество клиентов, имеет силу на переговорах со страховыми компаниями и может предложить вам более выгодные условия, чем те, которые вы получили бы сами, если бы самостоятельно обратились в центр обслуживания клиентов страховой компании.
3. Страховой агент знает как тщательно проверить все вопросы, упомянутые в статье, выявить проблемы, разобраться с ними и дать вам совет, который лучше всего подойдет именно Вам в соответствии с Вашим возрастом, зарплатой и индивидуальными потребностями.
4. Страховой агент может найти для Вас любые потерянные средства, которые любой работодатель когда-либо вкладывал для Вас.
5. Страховой агент на русском языке может наилучшим образом общаться и посредничать между клиентом и страховой компанией, не предоставляющей доступную услугу на русском языке.
6. Вы можете регулярно консультироваться со своим личным страховым агентом по любому финансовому вопросу, который волнует Вас в вашей жизни.
